东易日盛&意德法家家居装饰集团董事长陈董

2007年东易日盛第四次入围“中国500最具价值品牌”排行榜，成为了中国住宅装饰装修产业十年最具影响力的企业。为了了解东易日盛在十年之内能取得如此成就的原因，某网站记者对东易日盛&意德法家家居装饰集团董事长陈董进行了独家专访。 

东易日盛&意德法家家居装饰集团董事长陈董

家居网：陈董您好，非常感谢您接受我们颐家家居网的采访。东易日盛在10年的时间取得了不菲的成就，我想这是东易日盛每一个人努力的结果。我们知道东易日盛曾在北京召开过“东易人才，赢在中国”的2008年春季专场人才招聘会，您觉得东易日盛需要什么样的人才？

陈董：人才是企业成败的关键。从东易的角度来说，对人才的需求主要体现在以下几个方面：首先是诚信，先作人后作事，诚信是我们作人作事的基础，也是我们核心价值观非常重要的一点。

其次我们强调人才的专业性，因为我们的很多岗位必须要具有一定的专业技能，需要工作人员具备相应的专业知识和技能。再次是学习能力，随着企业的快速发展，我们多数岗位对于职员的要求是在不断变化和提高的，这需要我们的人才具备很强的学习能力。

最后就是强调团队协作的概念，随着企业的做大，在大企业当中，没有成功的个人，只有成功的团队，团队的协作很重要。

家居网：我想东易日盛不止是重视人才的选拔，对于产品的设计方面也给与了很大的关注。目前行业内耳熟能详的“八大风格”、“四大风尚”、“意十流”都是东易日盛设计研发部门的成果，这些多样的风格能够满足各层次消费者的需要，可见东易日盛拥有一支精锐的设计师团队，能给我们介绍一下这是怎样的一个团队吗？

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