网销精英“一战成名” 家居名企上演人才争夺战

网销精英“一战成名” 家居名企上演人才争夺战

首届网络营销精英挑战赛”这场营销人才大战刚一结束，参加总决赛的30强选手便成了众多京城家居名企追逐的“香饽饽”。参与本次网销大赛招聘的居然之家、百强家具、业之峰装饰等60多个家居企业在决赛结束后，随即加入了网罗合适人才的行列。

与此同时，客观上被大赛抬高了“名声”和“身价”的选手们也开始了马不停蹄的面试，摆在他们面前的是难得机遇，更是一片光明的前途。而这样的结局，也正是大赛主办方搜房网所期待的结果。

业之峰20万年薪聘走大赛精英

大赛结束后不久，记者便得到确凿消息，业之峰装饰与大赛一位选手达成共识，这位选手将以实习经理人的身份加盟，成为业之峰分公司总经理的后备人才。据业之峰董事长张钧透露，如果这位选手成长顺利的话，他的年薪将不低于20万。

大诚橱柜的副总经理边伟向记者介绍说，目前大诚橱柜已经与4名大赛选手展开了接洽，他们将受聘负责大诚橱柜的网络推广以及销售工作，其中一名选手还将担任总经理助理一职。据边伟介绍，大诚橱柜已经给这4名选手开出了可观的薪资待遇，在同行之中将是最高的。上周六这4名选手还应邀参观了大诚橱柜的生产厂区，进行了进一步的接洽。

此外，据百强家具的总经理陈晓太透露，他已经责令人力资源部在本周开始同大赛优秀选手进行接洽，主要招聘方向为网络营销人才。

面对机遇精英尚需对自身有清醒认识

“不要被胜利冲昏头脑”，这句话对于走过大赛的选手们来说尤为重要。通过大赛，他们充分展示了自我，综合素质、营销能力也得到了企业的认可。面对大赛后摆在他们面前的机遇，选手们应该对自身有清晰的认识，对自己的身价也要有一个合理的定位。

一位大赛选手介绍说，6月9日的总决赛后，身为大赛十强的他受到多家企业的眷顾，在接触了4家企业后，他依然没有着急选择。他介绍说，目前他的工作年薪大概在12万左右，擅长于电子商务的运营与管理。此番面对众多家居企业抛来的橄榄枝，他觉得首要的还是要对自己有个明晰的发展定位。还有选手透露，面对多家企业的招聘意向，反而不知道该选哪个更好一些。

对此，搜房家居集团华北区总经理黄秀青对选手们给出了忠告，选手们面对大赛后的招聘机遇，在兴奋之余，尚需冷静下来，综合分析自己优势与不足，对自己的发展的道路要有个清晰的规划，更不要漫天要价，以便尽快找到自己的“归属”。

美中也有不足 活动意义获得肯定

大赛结束后，业内人士认为，尽管整个活动过程中有些地方不太如人意，比如选手的表现难称完美，但总体来说活动还是具有非常积极的意义。

业之峰的张钧认为，搜房网通过举办网销精英挑战赛这样一个活动，客观上为企业和人才成功搭建起一个交流平台，在为企业找到合适人才的同时，也进行了一次网络营销知识的普及。

令人意外的是，业之峰20万重金聘用的这位选手并不是前三甲选手。对此张钧认为，业之峰此次需要的人才是分公司总经理级别的人才，这需要一定的年龄、阅历、工作经验。从大赛参赛选手来看，年龄大多在23岁至27岁之间，大赛环节的设置也多是应试形势，所以在大赛中表现出众的选手并不一定是最优秀的，虽他们具备了非常好的素质，底蕴也不错，但尚需磨炼。

百强家具的陈晓太认为，通过这次大赛选手们要好好总结，并利用这次机会进一步的学习提高自己，只要他们能不好高骛远，踏踏实实的走好每一步，他们的前途将是一片光明。此外，陈晓太认为主办方搜房网举办这样一个活动帮了家居企业一个大忙，不但为企业提供了优秀的人才，更为家居企业开展网络营销提供了许多新的思路。

对此，业内人士认为，随着网络营销的价值被越来越多的家居企业所认知，专业网站的平台价值和品牌效应将会进一步放大，网站也在逐步认识到品牌的效应，通过举办具有实际意义，具有广泛参与性的活动来不断提升自己在消费者心目中的地位。

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