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中国现代家具产业已经有近30年的历史,第一代的创业者,如今多已步入“花甲”甚至“古稀”之年。面对自己一手创下的家业,可谓心有余而力不足。子承父业,是中国的传统,而家具产业更是普遍如此。儿辈们不一定都跟父亲一样,对家具业有那么深厚的感情。然而,背负着继承家业的责任和父辈的希冀,不少“富二代”们最后也走上了“家具大道”。

而今的“富二代”,多是大学毕业,很多还是“海归”派,深受西方管理思想陶冶,崇尚制度化管理,喜欢公事公办,希望能打造完整的企业管理系统,去除家具企业的个人色彩。“富二代”革新思想与父辈传统思想之间的冲突与碰撞,给中国家具产业注入了新鲜的血液。为承继父辈的梦想,“富二代”们正用自己的方式实践中国的家具强国梦。值此父亲节来临之际,也许他们最想对父亲讲的是:爸,有我呢,您可以歇一歇了!(2010.6.17) >>查看详情

雅兰家具施莉琳:家具界的花木兰
职位:深圳雅兰家具有限公司总经理
父亲:香港雅兰集团创始人
  “女”承父业,古有花木兰,今有施莉琳。
   出身豪门的施莉琳从小就享受着优越的家庭环境和良好的教育条件。从澳大利亚著名的麦考瑞大学毕业之后,学习市场营销学的她并没有马上进入父亲的企业,而是在一家保险公司打开自己的职业生涯。对于自己在保险公司的经历,施莉琳表示:这是为了锻炼自己的耐心。2001年,施莉琳加入香港雅兰集团,作为掌门人的女儿,她并没有得到太多特别照顾。经过5年的努力,她于2005年获任深圳雅兰家具有限公司总经理。
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顾家工艺顾江生:接班人中的神话
职位:顾家工艺董事长
父亲:海龙家私创始人
  1995年,顾江生从杭州大学体育系毕业,并被分配到浙江外贸学校当体育教师。2000年前后,顾江生辞去公职,接手家族企业海龙家私,并改名为顾家工艺。顾江生彻底颠覆了父亲的家具厂经营理念。2000年,更名后的顾家工艺第一次参加家具展,当时顾家还是个200人的小企业,到了东莞名家具展考察之后,顾江生一下就要1000平米。通过家具展,顾家工艺发展了不少经销商,于是加盟和自营结合的顾家模式,也就这样形成了。说到远景,顾江生表示,希望在5到10年内,将顾家工艺15亿的产值变成100亿。>>查看详情
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迪信家具梁志成:80后“富二代”素描
职位:迪信家具人力资源管理
父亲:迪信家具董事长 梁少禧

  2007年,迪信家具创始人的儿子梁志成从英国剑桥大学学成归来,接手父亲企业人力资源部管理的时候,刚好赶上东莞家具业的“用工荒”。那年他23岁。今天26岁的梁志成,跟别的80后青年没什么区别,穿着随意,也曾经喜欢玩网络游戏,还代表香港出国打过电子竞技比赛。所以他很能了解当今的80后、90后青年。虽然目前梁志成只是管理人力资源,但迪信工厂的保安、流水线工人私底下都习惯称他“太子爷”。接替父亲梁少禧的家业,应该是迟早的事。梁志成最近在清华大学报了人力资源学习班,因为他在剑桥修的是理科,与其职务无甚关系,希望能通过学习班强化自己的管理能力。在接受南方都市报记者采访时,他表示希望自己能成为一个“有为”的老板。>>查看详情
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红苹果家具总经理 林维捷
迈赫副总经理 董文龙
富宝沙发总经理 黄进东
新红阳广东家具事业部总经理 朱玉山
父亲:红苹果家具董事长 林南魁
父亲:迈赫家具董事长 董玉增
父亲:富宝沙发创始人
父亲:新红阳集团董事长 朱长远
卡撒天骄总经理 郑斯灿
世纪中心家居广场总经理 陈涛
平安家具总经理 吴志超
东莞华辉家具集团 林旭涛
父亲:卡撒天骄创始人
父亲:世纪中心家居广场董事长 陈金城
父亲:平安家具董事长 吴计奎
父亲:香港华辉集团创始人 林炳辉
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