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HeadOfPigs的装修日记：猪窝记(17) ---- 装修公司篇三 聊聊装修公司的工人<1594>字节
HeadOfPigs的装修日记：猪窝记(17) ---- 装修公司篇三 聊聊装修公司的工人
经验：一发现工人不好，马上让装修公司换，不要听理由，等活干完了发现问题再换人来修补就晚了。
装修得差不多了，现在对来我家干活的装修公司的工人作下大致的总结。我不知道其他的装修公司怎样，但给我家装修的这家装修公司的工人大致有三类：
第一类就是装修公司自家养着的工人，这一类工人往往是装修公司精挑细选出来的。在闲聊中可以看出，他们对公司很有认同感，以公司员工自居，公司也对其进行定期培训，每周还要回公司开会，公司还给规划了一定的发展空间。（据我了解，这家装修公司给员工一定的发展前途以激励员工，工人干得好可以当监工，监工干得好可以当工程部经理，工程部经理干得好可以当分公司老总，在和老总闲聊中，他说他就是监工出身的，他从广东来泉州开分公司四五年了，现在已经在泉州开了四、五家分公司了，各县区皆有分公司）。这些工人也很好分辨，一般来说他们会穿着公司制服，干活也相对整洁得多，认真得多。
第二类就是和装修公司挂钩关系的工人。也就是说这一类的工人不仅给这家装修公司干活，也给其他家装修公司干活，甚至自己揽活干。装修这一行业是有着明显的淡旺季的，装修公司不可能养着大量的工人在淡季的时候没事干，所以装修公司自家的工人数量一般不会大于淡季所需要的工人数量，那旺季的时候怎么办呢？装修公司会有一些挂钩关系的自由工人，按活计工钱，缺工人的时候就叫他们顶上。这一类的工人技术上基本上没问题（因为他们的技术上装修公司基本上会有考察过），但干活的态度肯定没第一类工人好。
第三类就是装修公司临时拉来的工人。在大旺季的时候，找不到人，但又必须得有人干活，装修公司往往临时在马路上拉些游击队的工人顶上。这一类工人是最没有保障的，可能干得好也可能干得差，要碰运气了，碰上了最好要求装修公司换人，态度要坚决。
当时我家开工的时候，因为该装修公司同时开工的工地很多，工人一时安排不过来，给派了几个第三类工人来我家砌墙，把我家的墙砌歪了3公分，肉眼就能很清楚的看出来歪了，给说了，还不高兴。不仅墙歪了，原先承诺的什么新老墙夹钢筋拉铁丝网等等都没实现。那时候很生气，直接找老总去了，老总打了个电话，说给换工人，就是得等。等了大概四五天吧，换了两个工人来，这两个工人穿着公司制服，干活干净得多，把歪得最厉害的那堵墙拆了重新砌，其他的修补一下。装修公司自家的工人就是不一样，墙地砖也是他们铺的，铺得真不错，厨房砖我买得很廉价，但铺完一点都不会感觉很廉价。我原来都不知道，卫生间的瓷砖还有墙压地的说法，那天看了“宁宁的海”的装修日记回家一看，才发现我家的卫生间就是墙压地的，由此可见一斑。后来，和他们聊天中才知道，他们是刚刚在一家别墅干完活赶过来的，是老总亲自打电话让他们过来的。像他们这一类的工人装修公司会优先安排给别墅客户，像我们这种项目金额不高的小客户，安排到的可能性比较小，除非淡季，看来在淡季装修也有很大的好处呀！建议大家有条件的话，尽可能的避开旺季。有幸碰上第一类工人的话，只要表现一下和公司老总很熟，在他们面前给老总打电话夸他们一下，肯定给你好好地干活了。
如果碰上第二类的工人，那就要和他们多交流，要多盯着，时常买点烟买点水什么给他们。因为对他们来说，他们只要干完活拿到钱就没事了。而第一类工人不同，第一类工人还要负责保修，出问题了还要去修补，而且比较有公司的认同感，干活比较主动。第二类干活就比较被动了，没吩咐是不会主动给你多干活的，所以我们就需要给点好处了，或者联络点感情了。
对于第三类工人，没啥说，碰上了坚决要装修公司换人！这是我家歪歪扭扭的墙给我的经验教训。
经验：一发现工人不好，马上让装修公司换，不要听理由，等活干完了发现问题再换人来修补就晚了。
装修得差不多了，现在对来我家干活的装修公司的工人作下大致的总结。我不知道其他的装修公司怎样，但给我家装修的这家装修公司的工人大致有三类：
第一类就是装修公司自家养着的工人，这一类工人往往是装修公司精挑细选出来的。在闲聊中可以看出，他们对公司很有认同感，以公司员工自居，公司也对其进行定期培训，每周还要回公司开会，公司还给规划了一定的发展空间。（据我了解，这家装修公司给员工一定的发展前途以激励员工，工人干得好可以当监工，监工干得好可以当工程部经理，工程部经理干得好可以当分公司老总，在和老总闲聊中，他说他就是监工出身的，他从广东来泉州开分公司四五年了，现在已经在泉州开了四、五家分公司了，各县区皆有分公司）。这些工人也很好分辨，一般来说他们会穿着公司制服，干活也相对整洁得多，认真得多。
第二类就是和装修公司挂钩关系的工人。也就是说这一类的工人不仅给这家装修公司干活，也给其他家装修公司干活，甚至自己揽活干。装修这一行业是有着明显的淡旺季的，装修公司不可能养着大量的工人在淡季的时候没事干，所以装修公司自家的工人数量一般不会大于淡季所需要的工人数量，那旺季的时候怎么办呢？装修公司会有一些挂钩关系的自由工人，按活计工钱，缺工人的时候就叫他们顶上。这一类的工人技术上基本上没问题（因为他们的技术上装修公司基本上会有考察过），但干活的态度肯定没第一类工人好。
第三类就是装修公司临时拉来的工人。在大旺季的时候，找不到人，但又必须得有人干活，装修公司往往临时在马路上拉些游击队的工人顶上。这一类工人是最没有保障的，可能干得好也可能干得差，要碰运气了，碰上了最好要求装修公司换人，态度要坚决。
当时我家开工的时候，因为该装修公司同时开工的工地很多，工人一时安排不过来，给派了几个第三类工人来我家砌墙，把我家的墙砌歪了3公分，肉眼就能很清楚的看出来歪了，给说了，还不高兴。不仅墙歪了，原先承诺的什么新老墙夹钢筋拉铁丝网等等都没实现。那时候很生气，直接找老总去了，老总打了个电话，说给换工人，就是得等。等了大概四五天吧，换了两个工人来，这两个工人穿着公司制服，干活干净得多，把歪得最厉害的那堵墙拆了重新砌，其他的修补一下。装修公司自家的工人就是不一样，墙地砖也是他们铺的，铺得真不错，厨房砖我买得很廉价，但铺完一点都不会感觉很廉价。我原来都不知道，卫生间的瓷砖还有墙压地的说法，那天看了“宁宁的海”的装修日记回家一看，才发现我家的卫生间就是墙压地的，由此可见一斑。后来，和他们聊天中才知道，他们是刚刚在一家别墅干完活赶过来的，是老总亲自打电话让他们过来的。像他们这一类的工人装修公司会优先安排给别墅客户，像我们这种项目金额不高的小客户，安排到的可能性比较小，除非淡季，看来在淡季装修也有很大的好处呀！建议大家有条件的话，尽可能的避开旺季。有幸碰上第一类工人的话，只要表现一下和公司老总很熟，在他们面前给老总打电话夸他们一下，肯定给你好好地干活了。
如果碰上第二类的工人，那就要和他们多交流，要多盯着，时常买点烟买点水什么给他们。因为对他们来说，他们只要干完活拿到钱就没事了。而第一类工人不同，第一类工人还要负责保修，出问题了还要去修补，而且比较有公司的认同感，干活比较主动。第二类干活就比较被动了，没吩咐是不会主动给你多干活的，所以我们就需要给点好处了，或者联络点感情了。
对于第三类工人，没啥说，碰上了坚决要装修公司换人！这是我家歪歪扭扭的墙给我的经验教训。
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