好的职业道德是从业基础
感谢大家拿起了这本书，从这一刻开始，我们将开始我们的装饰设计入门之旅，我们将一起从一个全新的角度了解并掌握装饰设计的技能，完善一个装饰设计所应有的综合素质，并最终成为一个优秀的职业装饰设计。
不想长篇大论讲大家都知道的道理，只想切实有效的给每一个看这本书的人一点点帮助，希望本书能够起到抛砖引玉的作用，让看这本书的设计们更加优秀。
无论大家现在是如何理解家装设计的，这些都不重要，重要的是你拿起这本书的目的，是为了成为一个合格的家装设计人员，最终成为优秀的家装设计师，希望这本书能够帮助致于家装行业发展的年轻设计师，在成长和发展的道路上少走一些弯路。
要想成为一个优秀的家装设计，首先要是一个优秀的人，“人品有多高，成就有多高”，“先做人，后做事”，做人和做事儿有着密不可分的关系，我们都首先要成为优秀的人，需要诚实、真诚、正直、执着这些优秀的品质做为底蕴。这是一提，如果没有了这个前提，那么一切都失去了意义。所以，无论在你做任何事情的时候，都要问问自己，我是不是对得起自己的“良心”，也许“良心”的概念已经过时，但是让自己每天能睡一个踏实觉，确是实实在在的。如果每天都能问心无愧的睡一个好觉，那将是多么美妙的一件事儿，我们做一个高素质的人就从“为了每天睡个好觉”开始吧。
举一个小例子来说明上面的观点。
对于设计工作是严谨而且快节奏的，不仅要做好设计和与消费者进行有效沟通，更重要的是能够有效配合工地施工。如果有朋自远方来，我们已有约，这时工地有一个设计点不清，所有的工人都在等着我们去说明和指导。这时候会有两种选择：一是去工地将问题处理掉后再与好友相聚。另一种是将工地置于无所谓的位置，“等着吧，等我有时间再说。”如果工地的概念真的在我们心中没有位置那我们探讨这个问题就没有意义了，因为那说明我们根本不配做一个装修设计师。但是我们有“装修良知”，却因为其他的原因将这种“良知”置之不顾，让我们试想一下，与好友相聚时心情是否会好？晚上睡觉时是否真的心安？很多人都是在相聚的中途或是经过了一晚的难受第二天一早赶到现场去处理问题，国为工地因为自己的不适职而无法顺利进展，这种内心的煎熬是让人很难承受的。如果把现场问题在相聚之前处理掉，那么就会有好心情去聚会，也会有好心情去睡觉，因为今天心里没事儿。作为一个装修设计师，在职责上与大夫很类似，会有很多的突发性工地问题需要在第一时间解决，这是我们必须看清并接受的。如果是大夫失职，那么等待病人的可能就是死亡，对于设计师失职，现场也同样面对“死亡”。
★ 勇于承担责任，不要推卸责任。
对于和同事、工地、公司发生问题和矛盾，不要推卸责任，这是不好的，一个优秀的人总是首先从自己身上找问题找原因，这才是正确的，如果你做到了，你就会不断的修正自己的问题不断提高，如果你没有做到，那么就算你指责公司和同事的问题都对，那又有什么意义，从对你发展的角度来说，根本没有意义。大家公认的是这样一个观点：很多人在这样做，如果我没有这样做，那么别人一定会超过我。
★ 勇于承认自己的不足和错误。
要勇于说自己的不对，无论是对公司、同事、消费者、还有其他人，不要低估他人的分析能力和理解能力。如果我们低估了或是试图掩盖什么，就算我们掩盖过去了，但是让我们来想一想，我们的心理压力是多么的大，我们的心情是多么的难受，我们会为此受多少天的折磨。说“我不对，是我错了”没有什么，至少对我们来说是一种解脱，而且相信绝大多数人因为我们的袒诚都会原谅我们的过失。勇气不是天生的，是积累出来的。我们要记住一句话：做事情就会出问题。出了问题正验证了我们在做事，只有不做事的人才不会出问题。如果我们袒然的承认并面对问题，那种解况只有这样做的人才知道是多么的美好。
★ 遵守公司的制度从我做起。
对于公司的规定和制度，我们要以理解的心态去理解和执行，因为这是没有办法的，规范和制度来严格意义上讲并不是为了约束什么，而是保护大多数人的利益不受损害，这个道理我们要明白。只有规范了和有了相应的制度保障我们有一个好的工作环境，当然也会有好的心情工作，社会不会因为我们的无理和叛逆而改变，我们必须适应。
举一个小例子吧：
九个人定好了时间开会，八个按时到了，偏偏有一个人迟到了十分钟，其他的人只能等，几乎所有的公司都会做出这样的做法，处罚迟到的人。这也许是大家都认可和明白的。这样做法的实质意义是他耽误了八个人的时间，而这八个人在如果使用这些时间会创造其他的价值，但是他们现在只能等待，他们也在被迫浪费自己的时间，这对于大家确实实在不公平。
★ 不要总是频繁更换工作。
这样不好。这对于个人和公司都是一种损失，对于公司的损失也就不说了，说说对于我们个人的损失。也许我们换了一个单位，待遇会好些，甚至在我们看来发展机会也大些。但是我们要知道，这是不客观的。待遇好些是真的，但是我们损失的是在前一个公司长时间的积累，人事的和环境的，就这样扔了再去适应新的环境？有哪个企业愿意把自己的短处暴露给新人？我们看到的是不是真实的？频繁调动更加不好了，“到哪儿都一样干”，这是很多人的借口，可是在一个公司工作时间短，其实什么也做不出来，在这一段时间，你交给自己的成绩单，也许真的只有零的概念。不要只顾眼前利益，也不要只顾所谓的更适合，坚持一下，去沟通才是上上之选。相信公司，一定会倾听我们的声音也会解决我们的担心和问题，去试试吧，我们考验自己的同时也考验一下我们的公司。

装修、装饰、装潢
装饰行业虽说古来有之，经历了几千年而不衰，但真正谈得上发展，也不过就是近十年的事儿，尤其是家庭装修，还得感谢老百姓的生活提高了，不然衣食不保，何谈生活品质的提高？
装修究竟是什么呢？
仅从工程角度上说：装修是设计的脑力与技术工人的半脑力半体力相结合的工作；装修是各技术工种大规模流水式、交差式的集团作业；装修是手动工具和电动工具相结合的半机械化操作；装修是多种装饰材料的集成；装修是传统工艺和工艺革新不变发展的传统行业；
我们既然从事装修行业并愿意在行业内发展，那么让我们先来明确几个概念和他们的联系，这三个概念是：装修、装饰、装潢。
装修，定义为安装和修缮，让居室能够达到方便使用和正常生活的标准。工程业安装的内容确定的很具体，那就是水、暖、通风、电的安装和其他居室相关设备的安装，如洁具、灯具等等。修缮是指维修和完缮，说的简单些就是对居室不合理部分进行改造，在居室装修中除非出现墙体改造，绝大部分的项目牵涉到的一般是卫生间和厨房的非承重墙的墙体改造，其它的修缮非常少见。装修是对居室的最基本动作，也是最基础工程，是居室改造的最基本要素。所以“轻装修、重装饰”的说法非常值得推敲是否真的成立。关于装修的具体内容我们在后面的章节中会仔细讲解。
装饰，是装修加粉饰，虽说天生丽质，也要浓装淡抹总相宜。装饰对于完善居室功能意义并不是很大，更重要的是对居室进行视觉上的更为宜人的改造，也可以说是对居室使用品质的一个提高，在业内习惯称为“视觉大餐”。
装潢，是装饰的进一步提高，可以这样理解为装饰加潢裱，在这个概念上重点要突出的就是装修的文化属性，潢裱类工艺在中国是最为精细的工艺之一，也是极具代表性的工艺之一，但凡出色的字画，其有极考究的潢裱。而在装饰行业里，装潢更多的意义是指整个工程里最具代表性的点睛之笔，而这样的点睛之笔，一般都是以浓厚的文化做为底蕴。我们也可以这样理解：装饰不管做的多到位，如果没有一个好的“画框”潢裱，稍显不足。
如果一个在本行业内从业的人自己本身都弄不清楚自身行业的定义，这是不太好的，只有明确了这样的概念，知道自己是做什么的，思路才会更清晰，方向才会更正确，我们才会向着一个职业装修人的方向快速发展。
知道了三者差别和联系，我们不难得出这样的结论，一个居室的改造工程应是以装修作为先导和第一条件，然后是装饰和装潢，这是一个设计人员所必须明白和了解的。对于这个行业，更多的业内人士一般会自谦的将本行业称为“装修行业”，对自己也称为做“装修”的，这是非常礼貌和友好的说法，而入行的人显然自称为“装饰”的多，从称呼上就能知道一个业内人士的从业时间长短。
在以后的篇幅里，我们在用词上不做严格区分，希望大家能够谅解。
这是个让人感到骄傲的行业，尤其是设计师，因为这些设计师们能够熟练掌握世界一流的化工产品，象杜邦公司的化纤、ICI的多乐氏、中国的星冠纳米级光触媒内外墙涂料；他们还必须掌握声、光、电等复杂的物理知识；他们要有舞台的灯光处理能力；他们掌握居室植物学的知识；他们有着优秀的美术功底和审美观点；他们了解相关部门的检测标准；他们有着综合的处理问题的能力；我们不能不为这个行业自豪，因为这真是一个高度集成和综合的行业，通过我们的设计师的有效设计和统筹，让每一个居室都绽放光彩。

成为优秀的设计师
一个优秀的装饰设计人员并不是人们想象的那样高不可攀，要知道行业内很多的优秀设计人才，他们的年龄都没有超过三十岁，这个行业和IT行业一样充满了挑战，也充满了机遇。掌握了基本的设计技能再加上勤劳向上，时常总结，成功离我们并不遥远。如果我们选取择了做一个装饰设计，就不要中途放弃。
中国现有的教育结构导致了现在没有真正意义上的装修大学，没有装饰系和装饰专业，这也是个新兴的行业，一个需要绝对创新的行业，所以我们每一个从业的人的起点是相同的，都没有受过专业的高等教育，而现在的所谓的装修高等教育，也是华而不实，实战性差。并不是说文化和接受教育不重要，恰恰相反，这对于我们非常重要。接受高等教育也许学到的知识实用性不强，但是在大学里受到的相关人的素质综合提升的培养对于个人发展来说是不可多得的财富。在我们这个行业，设计师的综合素质和文化底蕴很大决定了这个人在行业内是否可以良好发展，可以接触什么群落的客户群，可以承接多大的工程额度。
行业需要经验，去学习前人的经验对于我们来说非常重要。将这些经验传授给需要的人，也是行业前辈义不容辞的责任。如果一个新人问了一个有经验的人一些问题而没有得到期望的答复，那么毫不夸张的说，这个人不配做我们的前辈，终有一天我们也会成为前辈，我们要将我们知道的尽自己所能全部让需要的人掌握，帮助他们发展。
这是个新兴的行业，每天都有新的材料出现，当然也会有相应的新工艺诞生，这是我们可以把握的，在这个层面上，新老业内人士都是相同的，都需要不断的学习，新材料的出现是行业发展推动的结果，正是因为材料和工艺的不断改进和推陈出新，才让我们的行业发展到了今天，而且还会良好的发展下去。
装饰设计是一个充满了灵性与悟性的职业，这样描述这个职业并不过份。如果一个装饰设计人员只会死搬硬套和学什么就只会什么，那样是不行的，因为装饰行业的发展非常迅速，如果一个设计人员没有灵性并且没有举一反三不断完善的能力，那么在装饰行业里他将平庸一生，或许也有可能很快的放弃这个行业。放弃对于个人发展是非常不好的，因为我们在这个行业的学习过程中使用了几年的时间，如果放弃和平庸就代表我们曾经的努力化为无有。
“设计”这个职业本身就是感性与理性的完美结合，设计分为两个过程，“设”和“计”，设就是设想，你去发挥你的灵性和想象，去极致的发挥，这是个创意的过程；计就是通过计算，将你的想象有效的表现出来，最终由施工人员按照你的图纸将你的作品展现出来。“设”需要一个设计人员感性的发挥，计需要设计人员理性的表现。我见到很多设计拿起笔就画，拿起电脑就做，这是不好的，因为断断续续的设计是没有灵魂的也是杂乱无章的。而另外还有一些设计，前一个过程非常完美，后一个过程却无法有效的在图纸上表现出来，这只能说明太缺少对材料和工艺的了解，就算是勉强的表现出来了，拿到工地，施工人员无法照图施工，这样的图纸如同费纸，在这一过程中，最大的损失就是设计人员的灵性因其缺陷而抹杀。因而，为了能够有效的将我们的创意和想象有效的表现出来，我们唯一的办法就是多去现场，多去了解每一个工种的每一个工艺，去了解每一种材料，这是非常重要的。
我们都是装饰行业的设计，我们有别于纯艺术，因为我们的创意和设计最终要以实物的形式展现出来；我们有别于纯工程，因为装饰行业确实有艺术的成份。如何有机的将工程性质与艺术性质融合起来，本身就是对设计人员的一种考验，而且这种考验将延续，每天都会发生，毕竟装饰设计对于任何一坐单体项目来说，不仅是原创，更是首创，既然是这样，那么，艺术与工程的争战和融合也将不断的发生，直致有机的成为我们的有效成分，那才是我们需要的。
对于优秀的家装设计，仅仅有了专业的职业素质是不够的，我们必须具备与消费者主沟通和与工程部门沟通交底的能力，这种能力是必须的。与消费者沟通是我们要把自己的设计向对方充分展示的重要补充，图纸非常重要，但是不是每一个消费者都能充分领会图纸所要表达的意境和最终竣工结果。而工程部门如能尽可能多的领会设计的原始意图，那么工程就尽可能的会达到完美。
在消费者面前，设计师就代表公司。消费者不仅在选取择公司，更在选取择设计师，如何更好的推销自己真的是一门学问，总之一句话，我们要给消费者一个传感：专业、敬业，我们是一个职业的装修人，这是非常重要的，因为我们的气质和形象将决定一个单的得失，我们要做的好，因为消费者会因为我们的水平来决定是否选择公司。

公司、竞争对手
有一点是非常明确的，我们在给公司做事情的同时，也是在给自己做，这不仅仅是薪酬的问题，这是价值观和时间观的问题。就说时间，我们的时间无论如何富有，但是每过一秒我们就少了一秒，所以时间是我们自己的最富有私有财产。无论是什么原因，无论发生了什么事情，都不要浪费自己的时间，这是非常重要的。只要在岗一天就要做好一天的事情，这是起码的职业道德不说，最重要的是要对自己和自己的时间有个交待。
举个小例子：
在我们的分公司有时的来咨询的消费者并不多，而这时就会有人因没事儿而打游戏或是闲聊，而有些人却会去建材区去走走，看看有什么新产品或是深入了解一些材料的属性和工艺。在相同的时间内，后都会有所进步，而前者只能停步不前，一天两天没有差别，可是一年两年以后，差距就出来了，而且一旦这种差距产生是很难追赶的。珍惜每一分钟绝不是口号，而是对自己生命的负责任。
不要抱怨薪水太少或是职务太低，因此而消极的工作，我们首先要想的是为什么我们会这么低的薪水，为什么别人会很高，装修业的高端设计的薪水是极高的，这是我们大家都知道的，他们也曾和我们一样，薪水非常少，但是现在他们很高。我们现在薪水是不高，但是我们是不是永远这样？如果因此而认为选错了行业或是消极，我们在消极的时间内就不会有积极时应有的成就。这是两个层面的含意，要知道我们都讨厌只会抱怨的人和只讲条件的人，所以我们不要做这样的人；另外，如果今天我们努力的工作，有了好的成就，我们就会有好的待遇和职务。这样一句话说的非常好：今天工作不努力，明天努力找工作。我想说的是，明天努力找来的还是一个让我们不满意的工作，因为我们本身并没有在这个工作时间段内有本质的提高，那样就只配有相应的待遇和职务。
我不想高谈阔论，毕竟这样的话已无人愿意听。我想说的是，公司是一个平台，无论怎样，既然我们已经与公司有过协议，就要遵守游戏规则。如果不满意现在的情况，可以和公司正式沟通，谈得拢就干，谈不好就走，想说的是千万不要浪费自己的时间。
我们一天是公司的职员，拿公司一天的薪水就要努力工作，而且要努力的向高职位冲击，相信公司都喜欢用有能力和有素质的员工，公司也愿意提升自己培养的子弟兵。“空降兵”都是公司没有办法的选择，因为子弟兵不行，这对于公司的员工来说可以说是一件值得脸红的事儿，我们不要说公司为什么不提升我们，实在是因为我们不合格，我们必须面对这样的事实，并要调整好自己的心态。
不要太强调我的品牌不如别的公司，所以就会如何如何，原因十分简单，那些比我们大和品牌知名度比我们高的公司，也是经过了我们现在的阶段才到了现在的水平，他们的公司在我们这样的规模时，员工并没有过多的强调他们的公司不如其他公司，他们在积极努力的工作，为公司的发展壮大贡献自己的能量。有意思的是当时许多比他们大的公司现在已经不复存在，退出了装饰舞台。只要我们努力，就一定可以做好，甚至比那些大公司更好，因为事儿是人做的，需要我们每一个人的努力。
如果我们没了竞争对手，也许这个行业也就快走到头了。正是因为众多对手的存在和竞争才将这个行业做到了今天，他们和我们一样是业内人士，为行业的发展做出了贡献，就如我们每个人一样，他们在做和我们完全一样的事情。所以我们不要说任何有损对手的言语，因为我们这样说他们，其实就是在说我们自己，因为大家本没有区别。我们是好的，我们也要说对手们也是好的，不同的是大家的设计风格不同，设计理念不同，我们也知道，这些都是不能用好坏来衡量的，只能说适合不适合。为了不让对手超过我们，那么要做的就是不断提升我们的综合素质，不断完善我们的设计理念，让消费者更多的选取择我们。还想说一句话，我们的对手们也在做和我们一样的事儿，想着我们想的事儿，所以我们更要好好使用我们的时间。不要出口说我们对手不如我们，我们当然好，当然我们的对手也不错，不然他如何会做的这么好。
切记，一个正直的人绝不会在背后场合说别人不好，如果你说当着一个人说另一人或是别的公司不好，那么这个人也会想到你当着别人的面会不会说他不好。如果我们给消费者留下了这样的印象，绝对是最大的失败，我们当然不能犯这样低级的错误。